互金行业发展需要复合型人才

银谷在线：用心培养人才提供优质咨询服务
　　
　　作为当前社会关注的重点领域，互联网金融不仅是我国践行普惠金融计划的重要组成部分，也是推动我国实体经济发展的重要力量。随着进程加快，以及领先科技、人工智能、大数据这些概念的融入，行业对人才的需求也越来越强烈。《中国互联网金融人才体系建设研究报告》指出，未来5-10年内，中国互联网金融行业人才缺口将达百万以上，互联网金融领域的人才缺口成为阻碍互金创新发展的一大难题。
　　
　　
　　
　　人才培养在推动行业发展过程中都起着重要作用。传统金融行业对从业者的专业性要求较高，需要具有金融相关工作经验，懂得行业运营规律与相关法规。而互联网金融业态则催生了大量依托互联网提供金融服务的行业，这些行业更需要一些善创新、懂技术、能跨界的金融人才——他们能够在金融专业性的基础上，更加懂得互联网的“运营规律”。目前来看，能够兼具多方面能力的复合型人才比较稀缺，因此，也就造成了人才市场的需求一直得不到满足的局面。
　　
　　作为互金行业的重要部分，网贷平台在人才争夺上也竭尽全力。据媒体报道，有实力较强的网贷平台为挖角一位首席风险官（CRO），开出了超过200万元的高薪。
　　
　　可以说，在金融科技领域招聘不仅985、211院校的毕业生比较抢手，普通院校的相关专业学生都很备受关注。有业内相关人士表示，网贷平台技术研发类员工是行业的大缺口，年调薪幅度超过10%，人才需求量和“薪情”都一路看涨。
　　
　　互联网金融行业现有人才，很难满足行业需求。因此，从平台长久健康发展的角度看，自主培养适合互联网金融优质人才，或成今后发展的方向。
　　
　　自主培养人才不仅能为所在平台“输能量”，增加投资者对网贷平台的信心，同时有利于进一步提升平台服务用户的水平。一些优质网贷平台，往往会结合自身的条件，发挥优势，创新人才培养模式，为非专业从业者提供学习和实践的机会，建立完善的人才培养体系；还有一些优质网贷平台，通过内部公开选拔的方式，充实平台精英人才库，打造出一支能力强、业务好的人才队伍，为中高层岗位作人才储备；除此之外，优质的网贷平台会给人才充分的创新和做事空间，调动他们的积极性和创造力。
　　
　　作为互联网金融优质的信息服务平台，在银谷在线看来，人才是平台发展的基础，是企业最大的竞争力，人才队伍的建设和自身服务水平的提升息息相关。银谷在线始终重视人才培养，始终相信专业的人才能做好专业的事，目前，银谷在线已拥有一支高度专业化的人才队伍，并聘请了多位投融资领域专家。
　　
　　银谷在线认为，随着云计算，大数据、移动互联网、人工智能等新一代信息技术不断触发金融产品变革，金融科技将成为金融行业未来发展的重点，互联网人才与传统金融人才应当有机结合，释放更多能量。通过培养一大批跨越金融与互联网两方面的复合型人才，银谷在线将继续提升自身的专业性和安全性，为更多平台用户提供专业、优质的互联网金融信息咨询服务。